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2013.10
08
四月下旬艾薇“换个角度看问题”的建议，以及4月25号召开的董事长办公会议，仿佛两支强心针，令我在春光灿烂的五月满血复活。不知道哪里来的精气神儿，比之前更积极主动地开展各项工作。先是劝退了那个只说不做的BD，然后起草、公布和实施了诸如《员工守则》《考勤制度》等一些基本的规章制度，同时不停地通过网络招聘、面...
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2013.09
28
2013年的头一个季度过去了，HS没有任何起色。BD信誓旦旦3月份开始的招生旺季，并没有在HS出现。而我身在其中，得不到任何来自集团、Sam或是C总的明确指示和指引，因为资金短缺，不能按时派发工资和支付房租，人员异动和辞工，会员退费等不利情形又次第出现。与此同时，C总对她直接领导的市场营销人员没有任何动作，BD及...
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2013.06
24
<img class="aligncenter size-full 打麻将 wp-image-2288″ alt=”psb” src=”http://hrhere.cn/wp-content/uploads/2013/06/psb20.jpg” width=”650″ height=”487″ />
几乎，所有HS开办以来埋下的地雷，悉数在这个月引爆。引爆的原因是因为我的到来，令...
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2013.06
19
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2013-3-3
晚上理了理思绪，给C总写了一封长长的E-mail...
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2013.06
15
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2013－2－27
这是有生以来过得最糟糕的一个二月。虽然整个春节假期都在这个月份里，...
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2013.05
10
<img class="aligncenter size-large wp-image-853" alt="psb 双升扑克游戏在线玩 (1)” src=”http://test.hrhere.net/wp-content/uploads/2013/05/psb-110-430×200.jpg” width=”430″ height=”200″ />
2013－1－25
过去的一周，伴着雾霾和...
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2013.05
07
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2013－1－17
白天专门召集全体研发骨干和小股东们开会，请每个人讲自已与HS的渊源以及对当前HS...
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2013.05
04
2013－1－15
对HS所属的行业之前完全没有从业经验，零星碎片式的道听途说得来的一知半解，于管理和经营完全无帮助。唯一最快了解它的途径是按照老毛的理论：要想知道梨子的滋味，必须要亲口尝一尝。
当然不是去亲自做一做所有的岗位，俗话说，人过四十不学艺，可以拿来换饭吃的唯有过去的工作经验和人生阅历，说得粗俗点...
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2013.05
03
2013－1－14
今天专门研读HS的各种基础文件和资料。本来是要先阅读《员工手册》之类的文件，结果，综合管理部经理小眼妹居然拿不出现成的文件，而是很殷勤地说，YOU总，我马发个电子档案给您。我苛于小节的毛病在内心瞬间发作了，一分钟就判定这是个无用之人，这是个无制度实施之地。无奈，只好先看公司章程和员工档案。...
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2013.05
02
2013－1－11
今天周五，是集团的周末，是HS的周中，HS每周一、二休息。
下午两点，随Sam和C总到HS参加干部会议。主要议程是Sam宣布我到任，然后C主持介绍大家互相认识。
介绍完毕，我便感觉到了HS架构上的有些说不出来的不良感觉。总共三十几个人的公司，计有研发A部、研发B部、教学部、市场部、销售部、客服部、综合管...
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2013.05
02
2013－1－10
早上Sam打电话来，让我下午到某处与C会面。Sam委派C为HS的GM，主管市场销售。而做为VP，我是C的下属和拍档。之前，因为其它的工作，彼此有过一面之缘。春茗的时候，同台吃过饭。C身材纤弱，皮肤白晳，像貌平常，但是做为地道的SH女人，无论说什么话，那腔调总会让人听起来着嗲嗲的，糥糥的，很舒服的感觉。
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2013.05
02
2013－01－09
早上开工后，去领了一个新本子，想也不用想，就列出了到HS后首先需要了解的一些事项：
1.公司章程
2.员工守则
3.组织架构及花名册
4.财务报表
5.熟悉各部门主管
麻将技巧
四月下旬艾薇“换个角度看问题”的建议，以及4月25号召开的董事长办公会议，仿佛两支强心针，令我在春光灿烂的五月满血复活。不知道哪里来的精气神儿，比之前更积极主动地开展各项工作。先是劝退了那个只说不做的BD，然后起草、公布和实施了诸如《员工守则》《考勤制度》等一些基本的规章制度，同时不停地通过网络招聘、面...
2013年的头一个季度过去了，HS没有任何起色。BD信誓旦旦3月份开始的招生旺季，并没有在HS出现。而我身在其中，得不到任何来自集团、Sam或是C总的明确指示和指引，因为资金短缺，不能按时派发工资和支付房租，人员异动和辞工，会员退费等不利情形又次第出现。与此同时，C总对她直接领导的市场营销人员没有任何动作，BD及...
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<img class="aligncenter size-full 打麻将 wp-image-1416″ alt=”psb” src=”http://hrhere.cn/wp-content/uploads/2013/06/psb9.jpg” width=”430″ height=”574″ /> 2013－2－27 这是有生以来过得最糟糕的一个二月。虽然整个春节假期都在这个月份里，...
<img class="aligncenter size-large wp-image-853" alt="psb 双升扑克游戏在线玩 (1)” src=”http://test.hrhere.net/wp-content/uploads/2013/05/psb-110-430×200.jpg” width=”430″ height=”200″ /> 2013－1－25 过去的一周，伴着雾霾和...
<img class="aligncenter" 真人麻将游戏平台 alt=”psb” src=”http://test.hrhere.net/wp-content/uploads/2013/05/psb.jpg” width=”600″ height=”400″ /> 2013－1－17 白天专门召集全体研发骨干和小股东们开会，请每个人讲自已与HS的渊源以及对当前HS...
2013－1－15 对HS所属的行业之前完全没有从业经验，零星碎片式的道听途说得来的一知半解，于管理和经营完全无帮助。唯一最快了解它的途径是按照老毛的理论：要想知道梨子的滋味，必须要亲口尝一尝。 当然不是去亲自做一做所有的岗位，俗话说，人过四十不学艺，可以拿来换饭吃的唯有过去的工作经验和人生阅历，说得粗俗点...
2013－1－10 早上Sam打电话来，让我下午到某处与C会面。Sam委派C为HS的GM，主管市场销售。而做为VP，我是C的下属和拍档。之前，因为其它的工作，彼此有过一面之缘。春茗的时候，同台吃过饭。C身材纤弱，皮肤白晳，像貌平常，但是做为地道的SH女人，无论说什么话，那腔调总会让人听起来着嗲嗲的，糥糥的，很舒服的感觉。 ...
2013－01－09 早上开工后，去领了一个新本子，想也不用想，就列出了到HS后首先需要了解的一些事项： 1.公司章程 2.员工守则 3.组织架构及花名册 4.财务报表 5.熟悉各部门主管 麻将技巧
