【YOU】伏案三惊
2013－1－14
今天专门研读HS的各种基础文件和资料。本来是要先阅读《员工手册》之类的文件，结果，综合管理部经理小眼妹居然拿不出现成的文件，而是很殷勤地说，YOU总，我马发个电子档案给您。我苛于小节的毛病在内心瞬间发作了，一分钟就判定这是个无用之人，这是个无制度实施之地。无奈，只好先看公司章程和员工档案。
正所谓，不看不知道，一看连三惊。
头一惊，员工档案混乱、短缺。有的员工有档案没合同，有的只有一纸合同却连一张纸的员工登记表都没有。而有档案有合同的员工，入职审批表、加薪单无人审批，合同中应填栏目随处可见空白。
第二惊，公司章程表明注册资金500万，Sam和我的前任EP分别出资350万和150万，Sam拿出来的是真金白银，EP持有的股份则有50%是技术股。而HS几乎所有的部门经理都从EP处购得1至10万不等的股份而成为隐形股东。即，EP可能最多只投入了10到20万的现金就取得了第二大股东的地位，而HS从成立到现在，实质上是由第二大股东掌控全体小股东并在大股东缺席日常管理的状态中运行。
第三惊，HS耗资300万装修的旗舰店，其所在的shoping mall即便是周末的中午，都没有什么人气，而EP做给Sam的计划书里，既无对周边同行、相关资源以及适龄客户群的调查，也没有对店面单日最大人数容量的测算，直接就给出一个年销售收入600万，然后利润多少多少的结果。
惊魂甫定，我决定接下来什么也不做，先去了解一下自主研发的课程。