在现在IT行业中，很多规范性的公司在员工的职业规划中一般都提供两条发展线路，一条是技术线，适合那种不愿意管理或没有管理才能的技术人才发展，一条是管理岗位，对那些从技术岗位成长起来同时具有管理和领导能力的人提高发展方向。本书为那些从技术岗位成长起来同时在管理方面需要提高的人才提供了一个很好的视角和参考方式。
因为个人的文笔不是很好，写的一些文章的可读性不一定很好，正所谓一图胜千言，在这里把本书的主要内容做成了一个思维导图，大家可以很容易的掌握本书讲的主要观点。
自从“一步”网上线后，看到所有人都在继续的努力更新文章，其实从小到大语文都是在及格线左右徘徊，写文章于我来讲是个老大难的问题。以前转过一遍文章“10 Reasons You Should Write …
很多年前一个偶尔的机会碰到这本书，当时觉得这个书的名字太拗口，就随便翻了翻，但是书中的内容很是让人新奇，书中主要是讲交互设计(Interaction design)，怎么设计出用户友好的软件界面和系统…
这是一本关于“问题”和“解决问题”方面的哲学思考的书，借着日常的小故事，作者把一些思辨性的问题解释得通俗易懂。 在我们的日常生活中每个人碰到问题的第一反应要么是马上去想怎么解决或者想出一切的借口来证明…
一说起，硬件（Hardware）、软件(Software)、固件(Firmware)等大家都很熟悉，因为它们都是耳熟能详的行业专有名词，而“人件（Peoplware）”还没有流行到所有人…
风险管理，在一般的软件开发过程中很少提及或偶有提起但是很少引起大家的关注。因为大家的精力主要都放在了怎么样去把一个项目完成上，而很少顾及项目的可能失败或在面对各种压力下就算知道会有风险也选择视而不见。…
想看书，又不知道选什么书时，《大付读书记》http://hrhere.cn/category/upgrade/read-vincent里的推荐会是很好的选择。